Πραγματοποιήθηκε χτες Τρίτη 18 Φεβρουαρίου, παρουσία εκπροσώπων της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων του Δήμου Διονύσου στη αίθουσα του Πολιτιστικού Κέντρου στον Άγ. Στέφανο. Αφορμή και κύριο θέμα για τη Συνέλευση, η θύελλα που προκλήθηκε από πρόσφατο υπηρεσιακό έγγραφο της Προϊσταμένης της Ταμειακής Υπηρεσίας του Δήμου, το οποίο αφενός εντόπιζε το ασφυκτικό εργασιακό περιβάλλον και αφετέρου έβαλλε κατά των δημοτικών συμβούλων για τη στάση τους σε καίρια ζητήματα λειτουργίας του Δήμου. Το παραπάνω έγγραφο, υπενθυμίζεται αποτέλεσε αντικείμενο μακράς συζήτησης πριν από μια εβδομάδα, με αποτέλεσμα να ματαιωθεί η συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής, με πολλά μέλη της να ζητούν την ανάληψη άμεσων ενεργειών από τη Διοίκηση.
Η προσέλευση στη Γενική Συνέλευση, λέει στην Οδό Διονύσου ο Γ. Πάζιος, Πρόεδρος του ενός εκ των δυο Σωματείων (ΣΥΔΗΚΥ), ήταν πρωτοφανής: Πάνω από 150 εργαζόμενοι, προερχόμενοι από όλες τις δημοτικές υπηρεσίες, προσήλθαν στο Πολιτιστικό Κέντρο και τάχθηκαν εξ αρχής στο πλευρό της συναδέλφου τους. Εξάλλου, συνεχίζει ο κ. Πάζιος, όλοι αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα σε όποια θέση και αν υπηρετούν.
Στη Συνέλευση, που πραγματοποιήθηκε σε σχετικά ήρεμο κλίμα, τα πυρά συγκέντρωσαν δημοτικοί σύμβουλοι της πλειοψηφίας, είτε επειδή το προηγούμενο διάστημα είχαν ζητήσει την απολογία της Προϊσταμένης ενώπιον της Δημοτικής Επιτροπής- “χούντα έχουμε; πάμε πίσω σε εποχές που προσπαθούμε να ξεχάσουμε;” αναρωτήθηκε ο κ. Πάζιος χαρακτηριστικά- είτε για την αντιπαράθεση με τον Πρόεδρο του Σωματείου στην πρόσφατη (4/2) συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου με αφορμή τις εκπτώσεις αιρετών.
Αποτέλεσμα της Γενικής Συνέλευσης είναι η παρακάτω ομόφωνη απόφαση, την οποία συνυπογράφουν και τα δυο Σωματεία και η οποία πρωτοκολλήθηκε χθες. Στην απόφασή τους οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για ζοφερή πραγματικότητα και τοξική κατάσταση, καλούν τους αιρετούς να στέκονται υποστηρικτικά στους εργαζόμενους ενώ προειδοποιούν πως αν μετά από τη συνάντησή τους με τη Δήμαρχο Κ. Μαϊχόσογλου, σήμερα Τετάρτη 19/2, δεν πάρουν επαρκείς απαντήσεις, τότε θα προχωρήσουν σε πιο δυναμικές μορφές αγώνα:
ΣΥΔΗΚΥ / ΣΕΔΔ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΔΙΟΝΥΣΟΥ
Συνήλθε σήμερα Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2025 η Γενική Συνέλευση εργαζομένων των Σωματείων και μετά από την εισήγηση του Προέδρου του ΣΥΔΗΚΥ για τα τεκταινόμενα στο Δήμο μας και κατόπιν διαλογικής συζήτησης που ακολούθησε μεταξύ των μελών αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ τα παρακάτω:
α. Στηρίζουμε απόλυτα την συνάδελφο κα. Α. Ζαφειράκη, η οποία έχει στοχοποιηθεί την τελευταία περίοδο και απειλείται με πειθαρχική δίωξη. Δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι όλα τα μέλη των Συλλόγων μας προσυπογράφουν τα όσα με το δικό της τρόπο διατύπωσε η συνάδελφος. Αν η δημοτική αρχή αποφασίσει να ξεκινήσει διώξεις τότε αυτές θα πρέπει να στραφούν προς το σύνολο των υπαλλήλων του Δήμου.
β. Αυτά που περιέγραψε η συνάδελφος κα. Α. Ζαφειράκη αποτελούν μια ζοφερή εργασιακή πραγματικότητα και ένα αντίστοιχο κείμενο θα μπορούσαν πολύ εύκολα να συντάξουν και άλλα υπηρεσιακά στελέχη (προϊστάμενοι και διευθυντές), όπως έπραξε και η συνάδελφος κα. Λία Πρίντεζη. Η υποστελέχωση και η έλλειψη προσωπικού, η εντατικοποίηση της εργασίας, τα ολοένα προστιθέμενα καθήκοντα στις πλάτες των υπαλλήλων έχουν δημιουργήσει ένα δυσμενές εργασιακό περιβάλλον.
γ. Σε αυτή τη δύσκολη κατάσταση οι αιρετοί της διοίκησης και των παρατάξεων της αντιπολίτευσης θα πρέπει να στέκονται αρωγοί και όχι εχθρικά απέναντι στους εργαζομένους (π.χ. ζητώντας από τον Πρόεδρο του Συλλόγου εργαζομένων ΣΥΔΗΚΥ του Δήμου στην αίθουσα του Δ.Σ. να γίνουν Ε.Δ.Ε., προκειμένου να «αποδοθεί δικαιοσύνη» ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ αποδίδουν ΜΟΝΟ τα δικαστήρια!). Ακόμη και αν δεν μπορούν να λύσουν κάποια από τα υφιστάμενα προβλήματα, είναι εξαιρετικά σημαντικό να μην δημιουργούν άλλα. Ενδεικτικά αναφέρεται το ζήτημα που έχει προκύψει στο Δήμο με την μη ανανέωση της σύμβασης με την εταιρεία υποστήριξης του οικονομικού προγράμματος του Δήμου καθώς είναι πολύ πιθανό αυτό να μας οδηγήσει στην αδυναμία πληρωμών των εργαζομένων!
δ. Απέναντι σε όλη αυτή την τοξική κατάσταση που έχει δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα στο Δήμο, ζητούμε συνάντηση με την κα. Δήμαρχο προκειμένου να συζητήσουμε όχι για διώξεις, συγγνώμες κτλ., αλλά για το πώς θα μπούμε σε μια τροχιά αλληλοσεβασμού και αξιοπρέπειας στην εργασία, ποιες ενέργειες θα γίνουν για την στελέχωση των υπηρεσιών του Δήμου κ.ά.
Η Γενική Συνέλευση αποφάσισε ότι, αν οι απαντήσεις στην συνάντηση με την κα. Δήμαρχο είναι κατώτερες των περιστάσεων, πολύ δε περισσότερο αν διαπιστωθεί επιμονή σε πειθαρχικές διώξεις, τότε εξουσιοδοτεί τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων να κηρύξουν (όποτε κριθεί σκόπιμο) αποχή διάρκειας από τα εργασιακά καθήκοντα στο σύνολο του προσωπικού με ημερήσιες διαμαρτυρίες έξω από το Δημαρχείο και σε όποιο άλλο χώρο εργασίας κριθεί απαραίτητο.
Στην Γενική Συνέλευση παρευρέθηκε αντιπροσωπεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ η οποία δήλωσε πως στηρίζει απόλυτα το δίκαιο των αιτημάτων μας καθώς και όποια αγωνιστική δράση αποφασιστεί.
Αξίζει εδώ να σημειωθεί πως συζήτηση γύρω από το επίμαχο υπηρεσιακό έγγραφο έγινε και στη χθεσινή (18/2) συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής, μια που δεν είχαν μέχρι τότε ανακοινωθεί ενέργειες της Δημοτικής Αρχής για το θέμα. Σε σχετική τοποθέτηση του επικεφαλής της μείζονος Γ. Καλαφατέλη, αλλά και της Αγγ. Πέππα από την πλειοψηφία, η Δήμαρχος τόνισε ότι, όπως προβλέπεται από τον Υπαλληλικό και τον Πειθαρχικό Κώδικα «για συμπεριφορές με κρίσεις απρεπείς κ.λπ”, η Προϊσταμένη της Ταμειακής Υπηρεσίας έχει κληθεί σε απολογία μέχρι την Παρασκευή, οπότε και θα εξεταστούν και ενδεχομένως αποφασιστούν περαιτέρω ενέργειες. Επιφυλάχθηκε, επιπλέον, για τη διεξαγωγή Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ), κάτι που θα εξαρτηθεί από την απολογία της Προϊσταμένης.
Γι’ αυτό το τελευταίο, πάντως, ο Πρόεδρος του Σωματείου τονίζει κατηγορηματικά: “Αν κάνουν ΕΔΕ για μία, θα πρέπει να κάνουν για 350 εργαζόμενους. Αυτά που έγραψε η συνάδελφος, τα προσυπογράφουμε όλοι, γιατί όλοι τα αντιμετωπίζουμε καθημερινά, όποια δουλειά και αν κάνουμε”.
